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公司新闻  |  发布日期:2023-01-14  |  阅读:1354

范仕达企业文化培训会|成为全球多腔注塑模具领先品牌

01以故事开篇·叙范仕达发展

2018年6月:菲尔德科外发的笔模模具订单迟迟不能交货,因为技术人员工作失职;笔模配件订单100%外发;其他模具也是外发;这样的模式可控性非常低,问题不断。

2018年9月:“要做大,必须正规化”。这句话范先生从客户那边听到,印象深刻;正好中国和印尼也在调整进出口规定。唯独将公司扩大且自己有生产能力才能继续生存、扩大规模。

2018年11月23日:东莞市范仕达智能科技有限公司正式开业。

02范仕达愿景

成为全球精密多腔注塑模具领先品牌

如何完成企业愿景?

设计、加工、品质、试模生产零缺陷

1、需求明确:它要求完全满足客户的要求,并以此作为工作的出发点和归宿。

2、预防在先:按客户要求的内容充分做好达到需求的各种准备,积极预防可能发生的问题。

3、一次做对:实施中要第一次做对,不能把工作过程当试验场或个改错场。

4、准确衡量:任何失误或制造的麻烦都以货币形式衡量其结果,不用抽象的名词含糊不清。

5、责任到位:把产品质量和服务的“零缺陷”分解成目标,并将责任落实到各个部门各专业组织至各岗位,按计划分步实施。

6、调整心态:利用各种方式不断地扫除心理障碍,从思想上认识到实现“零缺陷”有利于公司也有利于自己,改变做人做事的不良习气。

7、完善机制:把实现“零缺陷”的优劣与个人在公司组织中的地位和收入直接挂钩,对出现问题根据权衡相应进行赔偿。

8、强化训练:通过学习、技能竞赛等强化技能提高,达到能做到“零缺陷”。

03范仕达使命

掌握注塑生产核心技术,从成品生产需求与客人做模具制作前技术交流分析,让模具交货期短,寿命长,快速量产和成品质量优!

企业使命解析

一、如何掌握注塑生产核心技术?

需要不断了解每个注塑产品的特点,不论从外观、尺寸和组配功能都要仔细研究并分析;然后再结 合以往的制作模具经验,避开不合理的设计。

怎么做:

1.技术人员之间需要不断的进行技术交流,将自己以往的注塑模具经验分享给其他同仁;

2.技术人员需要加强注塑机生产知识,了解模具在生产过程中会遇到什么样的问题等;

3.技术人员需要了解客户的生产条件、环境和产量,以便设计出符合客户需要的模具。

二、如何了解客户成品生产需求?

除开客户提供的样品和图纸之外,必须了解客户的生产设备、生产技术人员能力、生产原料、生产环境、产品包装、产品运输等因素。

三、如何进行制作前技术交流分析?

透过当面沟通、电话、社交聊天软件、邮件等方式。

四、如何让模具交货期短、寿命长、快速量产和成品和质量优?

1.根据产品功能,外观,结构,装配等分析生产可能出现的问题,提出产品分析报告,使产品能够达到设计要求。

2.根据产品要求,检讨分析设计优化模具结构与加工工艺,合理选择优质模具钢材,每道加工工艺全检,保证模具合格快速完成。

3.从生产角度合理分布模具浇注系统与冷却系统,缩短产品成型周期,提高生产效率和生产稳。

4.跟踪配合客户做好生产过程中的技术支持,提供模具保养规范,延长模具寿命。

如何完成企业使命?

一切以顾客为中心。

一、核心:设计、用料、信息(沟通)。

二、客户需求:DFM、模流分析、新模研讨会议。

三、制造需求:遵守流程、尊重公差、人人品检。

四、物料管理:适时、适质、适量、适价、适地。

五、培训:上岗前培训、在职培训、专业培训。

六、工作环境:照明、通风、噪音等。

04范仕达价值观

品质第一、客户至上;注重个性、共同成长;商道厚德、诚信共赢

企业价值观解析

品质第一:

产品质量无疑是整个企业的基石,也是第一个要抓的重点。很多企业由于本末倒置,忽略产品质量从而遇到致命的灾难。

客户至上 :

顾客是商业活动中的终端,也是最重要的部分,将顾客的利益放在至高无上的位置,不但能吸引大量的顾客,同时还能增强品牌效应。

尊重个性:

个性是一个人的整体面貌,是精神和气质的全貌,包括世界观、人生观、论理观、道德观、信念、兴趣、能力等等,是比较稳定的心理特征的总和。只要是正能量的个性,到哪里都会被尊重。

共同成长:

人才不是工具,而是创业的伙伴、学习的对象;人才不是同路的陌生人,而是风雨同舟的兄弟。互相爱护、共同分享、互相关坏、共同成长。

商道厚德:

商道,起初于社会,早已存在于社会,但绝大多数的创业者没有看到,但已经存在了,凡是触及到这个商道的,就开始着手了创业,这个就是机会,因此说,机会给予了我们每一个人,机会面前人人平等,而机会能否把握,就看谁能够抓住这个机会了。

商道,也可以成为企业的软实力,是摸不着,看不见,但起着决定行为和思想的作用,这个就是企业得以持续盈利和发展的源动力和关键所在。

“厚德”主要有两层含义:一是日常道德修养,二是高远博大胸怀。“厚德”体现了以高尚的道德立身,以高尚的道德承载天下重任。

诚信共赢:

“诚信”两个字,一个人道德思想与道德行为的体现,是人和人之间相互交往相互理解的亲和力。一个人赢得诚信,就会赢得尊重,赢得生命的价值。相反,一个人失去了诚信,他便失去了起码的人格,失去了生命的意义。诚信於言、行的重要性众所周知,为人处世需要诚信,企业发展同样需要诚信,也一贯所推崇——诚实为人,诚心交友,诚信为商。

合作共赢是双方共同开发合作打达到各自目的得到双赢,协同互助完成一个项目或者一件事情共同出人出力包括投资,风险共担,人多力量大合作共赢可以更大的发挥空间性和资源性。

05加强凝聚力·展范仕达未来

一、归属感是指员工经过一段时期的工作,在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感,这些感觉最终内化为员工的团队归属感。员工的归属感对企业的发展尤为重要,可以增强企业凝聚力和竞争力的根本所在。

二、团队归属感缺乏的原因分析:

1. 责任

是否认真对待自己的工作?是否把工作当作事业来做?

是否做到“今日事、今日毕”;“我办事、你放心”?

是否要求自己把工作做到最好?还是每天应付性工作循环?

2. 家。

没有把公司当作家,没有把同事当作家人。

中国文化是“家”文化,变小家为大家、关键点是能否把更多的人当成你的家人、亲人。

3. 团队缺乏“感情”!

家的核心是温馨、和谐、爱、心安! 人既然称之为人,就要有人味儿,有感情。视人如亲人、如兄弟,视兄弟如手足、兄弟视我如腹心!

让团队走向成功,注入“成功基因”——归属感!